“中堅・中小企業”にこだわり、 創業オーナーや経営陣、社員の方々と共に企業文化や価値観を共有できるパートナーでありたいと考えます。

事業承継や事業再編に関わる問題は、株主と経営者の間の“所有と経営のあり方”から生じるものであることから、 ファンドを通じて解決策を提供すると同時に、所有と経営の“調和”を図り、株主と経営陣が、 いい緊張感と信頼関係を構築できる経営を目指します。

オーナー経営者が株式を譲渡するということは、“会社を売る”ということではなく、 “事業を託す”ことであると考えており、弊社も、会社を“買収する”のではなく、 託されて“継承する”ことが使命であると考えています。

よって、弊社は、“買収ファンド”ではなく、オーナーから大切な事業を受け継ぎ、 社員の方々と一緒になって企業価値を高め、意識の変革と自立を促し、次の時代へと会社を残し、 バトンタッチしていく “継承ファンド”でありたいと考えます。

“ファンド”に対する世間一般のイメージはよくありませんが、弊社は、創業時から、 企業としての“理念”を大切に守り続けてきました。

オーナーの“志”を受け継ぎ、新しい経営陣や社員の方々が描く“夢”を共に実現していくこと、 そして、次の時代へと継承していくこと、これが弊社の理念です。